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theCompanyNews沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司举办管理职能发挥讲评活动
为进一步加强管理部门职能发挥，提高管理人员工作责任心，转变处室工作作风，提高工作效率，促进各职能部门更好地服务生产经营，确保公司实现生产稳定、协调顺畅、管理到位，沙钢永兴公司利用7月25日—29日下班时间，在公司职能部门中开展了管理部门职能发挥讲评活动。
在讲评活动中，公司中层助理以上干部和各处室职能管理人员围绕职能发挥议题，对照本部门和本人工作职责，认真讲评找差距，坦诚交流察不足，深入剖析查原因。具体表现在：①部门职能发挥不到位，管理人员创新意识不强，传统管理观念较深。部分领导和管理人员管理职能不明、思路不清、认识不足，不能充分发挥职能管理作用，不能很好地为公司生产经营服务。②管理缺乏明确态度，工作缺乏主动性。部分领导、管理人员对公司生产经营中出现的新问题、新情况了解不够及时，研究不够透彻，落实不够迅速，存在老好人、怕得罪人的思想。③管理作风不实，工作责任意识不强，存在畏难情绪，缺乏一抓到底的精神。④管理缺乏计划性，职责分工不明，工作中推诿扯皮现象严重。通过讲评，使各管理部门认识到了自身存在的问题和不足，达到了部门和个人自我教育、自我提高、自我完善，增强责任意识，提高管理工作效率的目的。
针对存在的问题，公司总经理黄伯民要求各职能部门认真归纳总结，制定具体整改措施，并认真落实。同时要求建立开展讲评活动的长效机制，力争通过讲评，促进职能部门和个人思想作风转变，增强工作主动性，提高管理效率，更好地发挥服务作用，使公司的各项管理工作上一个新的台阶。