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表彰先进树标杆 真抓实干促落实 | 沙钢永兴召开2022年度先进表彰暨2023年任务目标落实动员大会

2022先进表彰大会

 

1月12日下午,沙钢永兴特钢公司隆重召开2022年度先进表彰暨2023年任务目标落实动员大会,回顾总结2022年主要工作,明确2023年度工作任务目标,安排部署2023年各项重点工作,并对过去一年里为企业生产经营和发展建设作出积极贡献的先进集体和先进个人进行表彰。公司领导李增伟、高文平、杨武、邢开春、朱荣明、于滨海出席会议;公司全体中层干部、先进集体和先进个人代表、各部门管理人员及职工代表200余人参加会议。

大会在激越昂扬的沙钢厂歌中拉开序幕。会上,党委书记、董事长李增伟作题为《深化降本增效 加快转型升级 为全面实现2023年各项任务目标而努力奋斗》的讲话。李增伟指出,2022年在严峻的市场环境下,公司全体干部职工眼睛向内、苦练内功,降本创效深挖潜力,坚决打赢公司生存保卫战。新的一年,各部门、各职能条线要坚定发展信心和决心,抢抓新机遇,迎接新挑战,明确目标抓好任务分解落实,对标一流促进精益管理,进一步提升企业综合竞争力和品牌影响力,确保全年各项任务目标的圆满完成努力奋斗。

李增伟要求,要科学谋划、统筹推进,以集团年度工作会议精神指导各项生产经营工作顺利开展。要坚持以成本和效益为中心,切实加强生产组织管理;做好精准购销,提升经营创效能力;围绕竞争力提升,深化降本增效管理;强化安全环保日常管控,确保企业安全绿色发展;狠抓设备精细化管理,保障生产稳顺;加强技术质量管理,提升产品竞争力和品牌影响力;加强财务管理,提升财务创效水平;围绕转型发展,加快推进整合重组项目建设。

李增伟强调,要强化干部履职尽责的能力,加强干部教育培训,帮助干部树立正气,以身作则,提升队伍凝聚力和战斗力;要加强党风廉政建设和廉洁从业管理,强化部门党风廉政建设主体责任,常态化开展党风廉政建设和廉洁自律自查自纠活动,营造风清气正的工作环境;要抓好基层班组建设与职工队伍素质提升,加大基层班组长的培训力度,建立能上能下的动态管理机制,完善考核机制,鼓励员工发挥个人主观能动性学习提升,自觉提高个人素质,凝聚成为推动企业发展的强大合力。

总经理高文平作公司2022年度工作报告。报告指出,2022年,面对新冠疫情、环保管控、市场复杂多变等不利因素,公司全体干部职工紧紧围绕集团“十五”规划整体部署和年度任务目标,上下一心、团结一致,坚持“效率、效益和人才”三大核心能力提升不动摇,以“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”为动力,抓牢抓实生产组织优化、产品结构调整、降本节支增效等重点工作,取得了一定成绩。各级领导要认真学习贯彻集团年度会议精神,进一步提高产品综合竞争能力、市场客户响应能力和管理赋能增效潜力,狠抓生产高效低耗、市场精准把控、产品结构升级、安全节能环保、技改项目推进等重点工作,全面推进各项工作有序高效开展,创造新的更大成绩。

公司级先进集体
公司级“一模四优”
公司级先进个人
支部级先进个人

 副总经理邢开春宣读表彰决定,公司领导依次为先进集体和先进个人代表进行颁奖;储运队队长王雷、技术质量处处长助理李彦科分别作为先进集体代表和先进个人代表上台作交流发言;副总经理杨武主持会议,并就贯彻落实好会议精神提出明确要求。

最后,大会在庄严的职工宣誓中圆满结束。