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2020年度履行社会责任报告

2020年度履行社会责任报告

沙钢集团安阳永兴特钢有限公司

 

沙钢集团安阳永兴特钢有限公司是沙钢集团子公司,是国家工信部认定的钢铁行业规范企业、河南省精品钢骨干企业、高新技术企业、安阳市钢铁行业中的重点骨干企业,企业生产规模和社会贡献度位列安阳市钢铁行业第二位。

公司位于河南省安阳市安西循环经济发展试验区,成立于1993年5月,目前已形成年产铁300万吨、钢300万吨、材200万吨的生产能力。具备生产建筑用高强度螺纹钢、优质圆钢、低合金管坯等35个品种、38个规格产品的能力,公司通过了质量、环境、能源、测量、职业健康与安全体系认证,以及中冶产品MC认证、CARES认证和ISO10144认证。产品主要用于基础设施建设、汽车零部件及工程机械部件等机械制造、无缝管生产等行业。

公司先后荣获全国钢铁工业先进集体、钢铁企业综合评级A级企业、全国总工会全国模范职工之家、河南省百强企业、河南省信用建设示范单位、河南省民营企业100强、河南省钢厂主要流通品牌、安阳市优秀非公有制企业(行业领军型)、安阳市工业企业五十强、安阳市财税工作突出贡献单位、安阳市慈善捐赠突出贡献奖、安阳市殷都区优秀企业、殷都区环境污染防治攻坚先进企业、殷都区扶贫攻坚百企帮百村先进单位、安徽省建筑钢材领导品牌等荣誉称号。

2020年,公司在集团董事局和上级部门的正确指导下,在推进转型升级高质量发展的同时,将自身发展与社会协调发展相结合,强化企业担当,履行社会责任,严格遵守法律法规,不断拓展员工发展空间,积极参与社会公益事业,全面提高产品档次和服务水平,大力推进节能减排和环境保护,实现了人、企业、社会的全面均衡与可持续发展。

一、强化企业生产经营管理,稳定提升社会贡献度。

2020年,面对新冠疫情、原料高位运行、市场竞争更加激励的不利因素,沙钢永兴特钢公司认真贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神,在河南省、安阳市各级党委、政府的关心支持下,紧紧围绕董事局明确的“高质量发展再提升,安全环保再深入,基础管理再巩固,改革创新再突破”工作总要求和年度任务目标,以“创新驱动、提质增效、转型发展”为引领,以“质量、效率、效益”为中心,优化生产,创新经营,强化管理,生产总体稳定顺行,经营创效成效明显,企业持续保持稳健的发展态势,铁、钢、坯材产量分别完成199.88万吨、234.9万吨、238.01万吨,同比增长7.81%、5.85%、4.23%;实现销售收入83.23亿元,利税5.32亿元,社会贡献度位列安阳市前列,有力支持了地主经济社会发展。

二、加快转型发展,做精做强做优企业。

2020年,公司投入约2.9亿元助推技术创新、转型升级和结构调整等工作,先后实施了高铁动车锻造用坯、锻造液压配件用坯、塔机结构管用钢坯、复合强化高强钢筋等2个大类8个品种、2个规格的新产品研发项目。在技术进步方面,实施600MPa级高强钢筋生产技术研发及应用、高级优质合金钢坯研发、锻造用合金钢坯研发、高强钢筋控冷控轧工艺技术研究及应用、高强钢筋Ti-N微合金化技术研发等18项新产品开发、质量改进、工艺技术创新项目。通过努力,公司通过了高新技术企业认定,建立了河南省洁净钢管坯及高强度钢筋工程技术研究中心,申报国家专利7项(其中发明专利2项),进一步提升了公司科技竞争力和品牌形象,企业影响力得到进一步提升,荣获“品牌供应商企业”、“河南省重点工程流通品牌”。

三、坚持绿色发展,打造绿色企业。

公司认真落实习近平生态文明思想,严格遵守国家环境保护相关法律法规,持续推进环保深度治理和超低排放改造,各项指标均达到甚至优于国家环保标准,达到国家鼓励的超低排放标准,多年来公司从未发生重大环境事故,既改善了公司周边的环境质量,又促进了企业的和谐发展,受到了环保部门的肯定,通过了河南省环保厅清洁生产审核验收,荣获安阳市殷都区环境污染防治攻坚先进企业称号。

2020年,公司持续推进环保提标改造,一是推进有组织排放治理,1#烧结脱硫脱硝改造、转炉三次除尘和精炼炉除尘等项目全面投运,有组织排放治理进一步提升。二是加强无组织排放治理,初步建立无组织排放管控治一体化平台,新增50套重点区域视频监控、30套TSP监控,无组织排放管理进入智能化、可控化、远程化新阶段。三是大力发展循环经济,扎实抓好煤气、蒸汽、炉渣和工业用水四大循环回收利用工程,提升资源综合利用效率。

未来,公司仍将持续推进绿色发展,学习和引进国内外先进的环保管理理念及治理技术,不断提升公司环保管理水平,全力打造“绿色钢企”,争创绿色发展领跑者。

四、发展循环经济,提升综合利用水平。2020年,公司在抓好现有综合利用和节能减排项目管理的同时,投资3400万元,建设了低质余热能源高效梯级综合利用项目,回收低压过热蒸汽12.27万吨,累计发电0.25亿千瓦时,创效1700万元;强化煤气平衡调度,提升煤气综合利用效率,2020年发电量较2019年增加0.25亿千瓦时。

五、坚持诚信经营,维护客户权益。

坚持合法经营,信守交易原则,严格执行国家各项法律法规,加强供应商和经销商管理,创造公平竞争、规范有序的市场环境,推行廉洁经营双向责任承诺,维护企业和客户的共同利益。公司每年召开客户座谈会,定期拜访客户,全方位听取客户意见和建议,不断满足客户需求。修订完善《合同管理制度》,明确了合同管理的职责、合同的签订、合同的履行、经济合同纠纷的处理、合同的日常管理等内容。同时,建立了业务洽谈、合同签订、合同审核、合同执行业务流程,把合同签约率、合格率、履约率作为重要的考核指标,树立企业良好的信用形象,使企业始终保持合同履约信用良好记录,受到了业务单位的高度赞誉。

六、坚持以人为本,努力创建和谐企业。

1.坚持以人为本理念,保障员工利益。按照《劳动合同法》等法律法规要求,与职工签订劳动合同,切实维护职工的劳动权益。同时,提升职工福利待遇,为全员缴纳五险一金,实施带薪年休假、女职工产假、护理假等休假制度。

2.坚持和谐发展,营造和谐氛围。公司坚持并不断完善职工代表大会制度,坚持工资集体协商和集体劳动合同制度,实施民主管理,积极营造和谐向上的氛围。同时,重视做好干部员工队伍的思想道德建设,将《永兴特钢》报、微信公众号打造成为企业宣传思想工作和企业文化建设的重要载体,在推进和谐发展方面发挥了重要作用。

3.坚持文化引领,凝聚发展力量。一是进一步完善职工“职务、技术、技能”三通道发展平台,实施了专业技术工种、骨干人员晋升新途径,增强了职工的获得感、荣誉感,对调动职工积极性、保持关键岗位人员稳定起到了积极的作用。二是加强专业培训,提升全员综合素质。利用公司网络培训平台、电教培训平台等方式,落实公司、分厂、班组三级培训管理;公司成功获批河南省职业提升培训资质(安阳市民营企业唯一一家),可自主开展电工、钳工等21个专业技能提升培训。三是关心职工业余文化生活,投资建设体育器材、阅览室、电教平台等设施;开展职工谈心活动,及时了解职工思想动态,对有困难的职工及时给予帮扶,让广大职工感受到公司的关怀和温暖,进一步增强了企业凝聚力和向心力。

4.充分发挥党群工团作用。加强党组织建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,荣获先进基层党组织等荣誉称号。每年组织开展贫困职工慰问、职工子女金秋助学等活动。开展了“安康杯”劳动竞赛、技能比武、评选岗位标兵、岗位先锋、书画、征文、文艺表演等形式多样的文体活动,鼓励全员广泛参与,激发职工干事创业的热情和信心,不断提升职工的幸福感、获得感、安全感。

七、坚持党建引领,积极参与社会公益事业。

2020年,面对新冠疫情、钢材市场复杂多变、原料价格高位运行等不利因素,公司在抓好生产经营工作的同时,牢记使命、勇于担当,积极参与公益事业,履行社会责任,先后组织开展了金秋助学、困难职工慰问、职工家属亡故慰问等活动。

公司积极响应国家、省、市、区关于落实精准扶贫、打赢扶贫攻坚战的相关要求,主动参与精准扶贫工作,积极开展资金扶贫和产业扶贫,先后向殷都区洪和屯乡、殷都区安丰乡西高穴村等扶贫单位落实精准扶贫42.5万元,有力地支持了扶贫攻坚工作,荣获殷都区“扶贫攻坚百企帮百村先进企业”荣誉称号。

2020年新冠肺炎疫情发生后,公司积极落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,以及国家、省、市关于疫情防控指令和要求,全力抓好新冠肺炎疫情防控,采购口罩、酒精、消毒液、测温枪等防护用品,保证了职工身体健康和生命安全。同时,向安阳市殷都区捐款200万元,助力安阳市打赢新冠肺炎疫情防控阻击战,荣获“安阳市慈善捐赠突出贡献奖”、“殷都区慈善捐赠突出贡献奖”等荣誉。

                              2021年6月30日